苹果管理层大变动：高管离岗不离职，裁员消息频传
最近，苹果的管理层又有了新动向。根据知名爆料记者马克·古尔曼的最新报道，苹果今年已经进行了四轮裁员，管理层的高管流失也相当严重。为了应对这种情况，库克决定让即将卸任的首席财务官卢卡·马埃斯特里继续留在公司，虽然他不再担任CFO，但会负责其他几个部门的工作。
马埃斯特里卸任后，将继续监管信息系统、信息安全和房地产管理等部门，并为库克和管理层提供咨询。这一举措可能会让投资者和员工稍微安心，毕竟马埃斯特里在苹果的资历深厚。
苹果过去也有类似的做法，像传奇设计师强尼·艾维在决定离职后，仍然在公司待了四年，苹果也因此继续受益于他的影响力。不过，也有员工担心这种“离岗不离职”的做法会抑制创新，影响公司的发展。毕竟，库克引入的外部高管表现平平，接班人问题也让他面临不少挑战。
除了高管变动，苹果今年还进行了四轮裁员。上周，苹果宣布将裁减服务部门约100个职位，主要涉及Apple Books和Apple News团队。虽然裁员消息频传，但总体规模仍然小于其他大型科技公司。
高管离岗不离职：苹果的“保留策略”
在各行各业，关键高管的离职往往会给公司带来困扰，但苹果似乎有一套“离岗不离职”的应对策略。马埃斯特里宣布将在年底辞去CFO职务，但他将继续留在公司，负责一些其他部门的工作。
这种做法让库克和管理层可以继续向马埃斯特里请教问题，同时他也能继续领取薪水和股权。对库克和股东来说，这无疑是一场胜利。
库克在过去也曾成功说服多位高管留任，比如在乔布斯去世后，硬件工程部门负责人鲍勃·曼斯菲尔德选择退休，但库克让他继续监督芯片和无线技术。虽然曼斯菲尔德的实际决策权不再，但这种形式上的留任有助于安抚员工和股东。
外部高管表现不佳，员工对公司现状不满
随着苹果的高管逐渐接近退休年龄，未来可能会有更多类似的情况发生。比如首席运营官杰夫·威廉姆斯和服务主管艾迪·库伊都可能会面临职位变动。
苹果让元老高管继续留任，除了安抚员工和股东，还有一个原因是库克从外部聘用高管的记录并不理想。虽然有些外部高管表现出色，但大多数都未能达到预期，导致员工对公司现状感到不满，认为这种做法可能会抑制创新。
裁员消息频传，Apple Books团队受影响
虽然苹果并不以裁员闻名，但今年已经进行了多轮裁员。最近，苹果宣布将裁减服务部门约100个职位，主要影响到Apple Books团队。尽管新功能仍在计划中，但Apple Books显然已经不是苹果的优先事项。
即便如此，苹果的裁员规模仍然小于其他科技巨头，许多公司今年已经进行了大规模裁员。
新款Mac mini即将发布，接口大变样
古尔曼还透露了新款Mac mini的更多细节。新款将配备5个USB-C接口，取消USB-A接口，电源也将内置，提升便携性。虽然新款Mac mini的外观设计经历了重大调整，但仍保留了以太网端口、HDMI接口和耳机插孔。
结语：苹果面临转型期
如今的苹果虽然每年仍能创造约4000亿美元的收入，但市场增长已趋于饱和。库克一直努力维持乔布斯时期的管理层班底，但随着高管的离职和新一代领导层的加入，或许能为苹果带来新的可能性。
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