劳动力短缺:全球“抢人大战”正在上演
圣诞节快到了,但在澳大利亚悉尼,酒吧和咖啡厅的老板们却愁眉苦脸,因为他们正在全城疯狂招聘员工。疫情的影响让许多移民无法入境,导致劳动力短缺成为经济复苏的最大障碍。
在悉尼,服务业的老板们甚至开出了时薪50澳元(约合人民币226元)的高薪,按照每周工作5天、每天8小时计算,一个咖啡师年薪可达10万澳元(约合人民币45万元)。一位求职者表示,自己在网上发布简历后,1小时内就收到了十几个工作邀约,薪水都不错,很多工作甚至不需要经验和背景调查,还提供免费培训。
“几年前,想在悉尼当个普通服务生还得有5年经验,现在只要你愿意,随时能去餐厅上班。”这位求职者感慨道。
当地餐饮业协会会长兰伯特透露,竞争激烈到什么程度呢?有老板直接溜进竞争对手的店里,挖走了4名厨房员工。面对疫情的持续影响,兰伯特对未来的劳动力市场感到悲观,预计短缺现象将持续到2022年。
不仅仅是澳大利亚,英国、美国、德国等发达国家也在努力放宽移民政策,吸引国外人才。华尔街也开始提高待遇,以留住年轻人。
《纽约时报》指出,全球各国都在争相吸引有技能的外国人才,从体力劳动者到高学历的博士,抢人大战悄然展开。
德国的“技校生移民”计划
在德国,多特蒙德的职业培训中心,100多名来自其他国家的学员正在学习成为专业美发师、电工、木匠等。培训时间大约两年,期间的费用由政府承担,但学员必须先参加语言和融入课程。
尽管条件优厚,德国依然招不到足够的人。疫情让德国的技术工人短缺问题愈发严重,许多行业都面临人手不足的困境。德国联邦劳动局局长表示,每年需要吸引约40万外来移民来填补技术工人的缺口。
为了应对这一挑战,德国于2020年推出了《技术工人移民法》,旨在吸引更多具有职业技能的工人。新法不仅包括大学毕业生,还包括技校毕业生,只要有专业技能和相关经验,都可以移居德国。
各国“撒钱抢人”
疫情让几乎所有发达国家都面临劳动力短缺的问题。以英国为例,今年8月至10月,空缺岗位数高达117.2万个,创下历史新高。由于卡车司机短缺,物流受到严重影响,超市货架上空空如也。
为了解决这一问题,英国政府宣布发放800份为期六个月的应急签证,允许屠宰场和肉类加工厂的工人临时入境。同时,屠夫被列入“技术人员签证”的适用职业,申请条件相对宽松。
英国的公司也在提高待遇,招聘卡车司机的年薪已达6万英镑(约合人民币51万元),屠夫的平均年薪为3万英镑(约合人民币26万元)。这些蓝领工人的工资普遍高于英国的中位数,甚至有些岗位的年薪是其两倍。
在美国,商会呼吁改革移民制度,发放更多工作签证和绿卡。华尔街的顶级投行也在提高薪酬,吸引年轻人。
年轻人去哪儿了?
疫情让许多人选择“躺平”,提前辞职或干脆不再工作。有劳动经济学家认为,许多失业者正在寻找更好的职业,重新思考与工作的关系。
《经济学人》指出,工人们开始重新评估生活的重点,低端工作者不愿再忍受低工资和恶劣条件,而白领则对长时间工作感到厌倦。随着技术熟练的员工重新评估职业选择,各国都面临“大辞职浪潮”。
以英国为例,自疫情以来,近100万英国人退出了劳动力市场,有的选择提前退休,有的因健康原因无法工作,还有的因担心感染而选择暂不工作。
总之,疫情加剧了全球劳动力市场的紧张局势,各国都在努力吸引人才,抢人大战仍在继续。
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